大家好,小金来为大家解答以上的问题。灵活就业人员社保一个月交多少钱，社保一个月交多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
2、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
3、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
4、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
5、每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
6、举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：养老保险：1800×0.2=360元医疗保险：3234×0.05=161.7元失业保险：1800×0.005=9元工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。
7、生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
8、生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）一般社保自己一个月交大概在一千多，单位承担一部分，如果全部自己交那估计要两千多社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。
9、按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
10、每个月交的钱数是根据你工资的额度来定的，社保大概是你每个月工资乘以百分之多少，然后单位给你交一部分，自己再交一部分，具体的数额还是看你当地的财政安排你个人缴纳社保是160元) 2、社保是可以累计缴纳的,社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年,达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。
11、 3、如果是在职期间,就必须每月缴纳社保金。
12、如果你失业了,是可以...。
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