大家好,小阳来为大家解答以上的问题。机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第九条，机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、法律分析：带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。

2、劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。

3、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

4、单位应当保证职工享受年休假。

5、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

6、 如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。

7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

8、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

9、单位应当保证职工享受年休假。

10、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

11、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

12、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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