大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。劳动法辞职规定，劳动法辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、

1、国家《劳动合同法》对职工与企业解除劳动合同的规定有两种情况：

2、一、需要提前通知解除劳动合同的情形

3、第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

4、二、不需要提前通知解除劳动合同的情形

5、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

6、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7、（二）未及时足额支付劳动报酬的；

8、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

9、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

10、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

11、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

12、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

13、三、劳动者在解除劳动合同方面的法律责任

14、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。