大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。劳动法规定的年假计算方法，年假计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2、 例如，某人总计工作7年，可休年假天数为5天这一档，此人于2010年5月14日进新单位上班，到2011年5月13日，连续工作满12个月，就应该休年假了，但2011年可休的年假是几天呢？按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年假计算如下： 2011年的剩余日历天数为231天 2、用231÷365＝0.6329 3、此人应休天数为：5×0.6329＝3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。
3、 因此，此人于2011年应休年假的天数为：3天。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。