大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。劳动法辞职赔偿标准，劳动法 辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、既然单位和你有劳动合同，你辞职应该按照劳动合同法的规定来走，你不能随便走。
2、 根据劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、 正确的辞职流程应该是你提前30天以书面形式通知用人单位，这样30天过后你就可以离职了。
5、 你11月20号提出辞职申请，应该到12月20日，这样你就可以走了。
6、 如果你强行离职，单位可以以你不按照正确流程为理由不给你工资，如果你给单位照成损失的，单位可以让你赔偿，因为你就这样走了，单位没有时间找你的替代者，而且你也没有足够时间做交接工作，所以会照成岗位空缺。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。