大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。职工休产假期间工资怎么算，产假期间工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。

2、一种是没有实行生育保险社会统筹的，根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中进一步明确规定：女职工“产假期间，工资照发。”

3、另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。

4、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

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