【2022年三薪是哪几天】在2022年，中国的法定节假日安排中，部分节假日会与周末调休连在一起，形成“小长假”。而“三薪”指的是在法定节假日当天上班的员工，可以享受三倍工资的待遇。以下是2022年所有被认定为“三薪”的日期总结。
一、2022年三薪日总结
根据《全国年节及纪念日放假办法》和国家法定节假日安排，2022年的法定节假日共有11天，其中以下5天属于“三薪”日：
| 序号 | 节日名称 | 日期 | 是否三薪 | 备注 |
| 1 | 元旦 | 1月1日 | ✅ | 非调休日 |
| 2 | 春节 | 1月31日 | ✅ | 与周末调休相连 |
| 3 | 清明节 | 4月5日 | ✅ | 非调休日 |
| 4 | 劳动节 | 5月1日 | ✅ | 与周末调休相连 |
| 5 | 国庆节 | 10月1日 | ✅ | 与周末调休相连 |
> 注意： 2022年春节、劳动节和国庆节均与周末调休相连，因此实际放假时间为7天或8天，但只有节前或节后的一天为“三薪”日。
二、具体说明
- 元旦（1月1日）：这一天是独立的法定假日，不涉及调休，因此当天上班可享受三倍工资。
- 春节（1月31日）：虽然春节假期从1月31日开始，但该日为星期六，与1月29日（星期四）和2月5日（星期六）调休，形成8天长假。但只有1月31日当天为“三薪”日。
- 清明节（4月5日）：当天为星期二，非调休日，因此当天上班可获三倍工资。
- 劳动节（5月1日）：同样为调休日，与4月24日（星期日）、5月8日（星期日）调休，形成8天假期。但只有5月1日当天为“三薪”日。
- 国庆节（10月1日）：与9月29日（星期五）、10月7日（星期六）调休，形成8天假期，但只有10月1日为“三薪”日。
三、注意事项
- “三薪”仅适用于法定节假日当天上班的员工，若在调休期间上班，则按正常工资计算。
- 企业应严格按照国家规定执行加班工资制度，保障员工合法权益。
- 员工如对工资发放有疑问，可向人力资源部门或当地劳动监察部门咨询。
以上内容为2022年全年“三薪”日的详细整理，供参考使用。