【997什么意思】“997”是一个近年来在互联网上频繁出现的词汇，尤其在职场和网络文化中被广泛讨论。它最初来源于一些互联网公司的加班制度，逐渐演变为一种象征性的表达方式。以下是对“997”含义的详细解读。
一、什么是“997”？
“997”是“早9点上班，晚9点下班，每周工作7天”的简称。这种工作制度被认为是一种高强度、高压力的工作模式，常被用来描述某些企业对员工的过度压榨。虽然这种说法并非官方制度，但在一些互联网公司或创业团队中，确实存在类似的工作安排。
二、997的来源与背景
“997”最早出现在2019年左右，当时有媒体报道称部分互联网企业存在“996”（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天）的加班制度。随后，“997”作为更极端的形式被提出，进一步引发了公众对劳动权益的关注。
三、997的影响
| 影响方面 | 具体表现 |
| 职场压力 | 员工长期处于高压状态，身心疲惫 |
| 工作效率 | 长时间工作可能导致效率下降 |
| 劳动权益 | 引发社会对合法劳动时间的讨论 |
| 社会舆论 | 成为网络热议话题，推动政策调整 |
四、如何看待“997”？
虽然“997”在一定程度上反映了某些企业的现状，但其背后隐藏的问题不容忽视。国家相关部门已多次强调要保障劳动者合法权益，反对不合理加班。同时，越来越多的企业开始倡导“弹性工作制”、“远程办公”等更人性化的工作方式。
五、总结
“997”不仅仅是一个数字组合，它代表了一种工作文化、一种社会现象，也引发了人们对工作与生活平衡的深刻思考。随着社会观念的进步和法律制度的完善，“997”或许终将成为历史的一部分。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 含义 | 早9点上班，晚9点下班，每周工作7天 |
| 来源 | 互联网企业加班制度的俗称 |
| 影响 | 压力大、效率低、劳动权益问题 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，推动政策调整 |
| 现状 | 渐趋减少，更多企业提倡合理工作方式 |