【江苏高温费发放标准2024】随着夏季高温天气的频繁出现，企业对员工在高温环境下工作的保障措施也愈发重视。江苏省作为我国经济发达地区之一，对于高温作业人员的权益保护一直较为完善。2024年，江苏省继续执行并优化高温津贴发放政策，确保劳动者在高温环境下的基本权益。
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关文件，2024年江苏省高温费发放标准主要依据用人单位的工作性质、岗位类型以及实际高温工作时长进行调整。以下是对2024年江苏省高温费发放标准的总结与具体说明：
一、高温费发放的基本规定
1. 适用范围：适用于在室外或室内高温环境下连续工作3小时以上的劳动者，包括但不限于建筑工人、环卫工人、物流配送员、电力施工人员等。
2. 发放时间：通常为每年6月至9月，具体以各地市人社局通知为准。
3. 发放标准：按天计算，每天不低于12元，部分地区可能根据实际情况适当提高。
二、不同岗位的高温费标准（2024年）
| 岗位类型 | 高温费标准（元/天） | 备注 |
| 室外作业人员 | 15元 | 包括建筑、市政、交通等户外工作人员 |
| 室内高温作业人员 | 12元 | 如工厂车间、仓库、厨房等高温环境 |
| 管理及后勤人员 | 8元 | 仅限于高温期间在岗且未直接参与高温作业者 |
| 特殊行业人员 | 18-25元 | 如电力、冶金、化工等高危行业 |
> 注：以上标准为参考值，具体以各市、县人社局最新通知为准。
三、发放方式与管理要求
1. 发放方式：高温津贴一般随工资一同发放，不得以实物替代。
2. 记录管理：用人单位应建立高温作业记录台账，明确高温作业时间段和人员名单。
3. 监督检查：各级人社部门将加强对高温津贴落实情况的监督检查，确保政策落地见效。
四、注意事项
- 劳动者若发现单位未按规定发放高温费，可向当地劳动监察大队投诉。
- 用人单位应为高温作业人员提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、遮阳伞、防晒霜等。
- 对于因高温导致中暑的劳动者，应依法认定为工伤，并给予相应赔偿。
结语：
2024年江苏省高温费发放标准延续了以往的合理性和规范性，体现了政府对劳动者的关怀与保护。企业和劳动者都应积极履行各自的责任，共同营造一个安全、健康的劳动环境。